為加強員工教育培訓工作，充分挖掘和開發內部智力資源，打造優質內訓師隊伍，提高員工隊伍素質，提升培訓質量，8月22日，廣東正点游戏網絡東莞分公司組織開展了首次企業內訓師選拔評審工作。

　　經過初期報名、部門推薦以及初步審核篩選等環節，共有13名員工進入試講環節，參與評審角逐。試講環節中，各位選手圍繞自身專業領域，結合崗位工作實際進行了課程展示，主題鮮明、邏輯清晰，分別涵蓋了辦公軟件實操技能、新媒體賬號規劃與私域流量轉化實務、政企業務項目拓展、智慧酒店技術解決方案、用戶挽留技巧、在線客服規範、個人情緒調解與疏導等內容。選手們通過深入淺出、從容自信的精彩講解和互動交流，充分展示了自己的專業知識和經驗見解的積累沉澱。

　　由公司分管領導及相關部門負責人組成的專業評審小組對選手的思路梳理、內容設計、效果呈現等方面給予了點評與指導，並對選手的課程內容、課件製作、授課技巧等綜合情況進行評分，最後共13人獲得內訓師資質。

　　本次內訓師選拔工作不僅為廣大員工提供了展示個人能力和風采的機會，也是公司加強人才隊伍建設的重要舉措。通過選拔培養高素質、高技能的內訓師團隊，深挖內部潛力，盤活人才資源，培養複合型人才，實現知識共享，形成員工能力提升與公司業務發展相互促進的良性循環，為公司高質量發展注入長效的人才動能。