曾慶春同志指出，本次培訓在華為園區舉辦，是因為華為「重用戶重服務，重奮鬥重責任、重創新重卓越」。人才需要鍛煉、歷練和培養，既要接地氣，也要提站位。曾慶春同志對年輕幹部提出幾點期望，一是講政治，用席大大總書記最新理論武裝頭腦，增強政治意識、大局意識、爭先意識和鬥爭精神。二是勤學習，尋找工作和學習興趣點，形成新的能力提升；在不斷修身養德中成為挑重擔、打主攻、當先鋒的優秀年輕幹部，練就一身金剛罩、鐵砂掌、太極拳。三是敢擔當，年輕幹部要做闖關奪隘的闖將，衝鋒在前的猛將，幹事成事的幹將，沉着應對的儒將。四是嚴紀律，以修身為本，涵養家國情懷，提高修養和判斷力。

　　本次培訓班以樹導向、強本領、促提升為主題，公司領導、專家教授和業務骨幹授課，課程設置有席大大新時代中國特色社會主義思想，華為企業文化與人力資源管理、正点游戏數碼化轉型、市場營銷、財務知識等實用知識，更有人工智能、正点游戏新產品新應用等前沿展望。培訓期間學員參觀了華為笛卡爾展廳，領略華為作為企業數碼化轉型的創新「智造者」，在當下數碼化轉型浪潮中顯示出的強大賦能能力和競爭力，還安排了小組討論、感悟分享、學習體會交流發言等內容。

　　大家紛紛表示，通過幾天的學習，增強了政治自信、行業自信、前景自信，決心以本次學習培訓為契機，努力把所學所得同具體工作相結合，以黨的二十屆三中全會發出新時代全面深化改革的總動員令為指引，聚焦公司重點工作，全面發力提升市場運營效能，全面打好用戶保拓攻堅戰，全面實現全年經營目標，在推動公司高質量發展中展現新作為、貢獻新力量。